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丨 东莞市 丨3年以上丨大专 丨 行政/人事/文职类2024-05-31发布
工作职责:
1、根据公司招聘需求全面负责企业一线员工招聘工作，汇总车间招聘需求，拟定、提交落实招聘计划。
2.负责同行业/同等规模企业一线员工薪酬调研报告，
分析企业核心竞争力。
3.根据车间提出的用工需求，定期或不定期发布招工信
息，参与地方性的人才市场招聘;
4.负责面试应聘人员，根据应聘者的工作经历和个人能力，筛选出合适人员，通知车间负责人进行复试或试工。5.负责一线新员工入职追踪(员工面谈),反馈信息汇总，完成合理问题的改善方法及改善结果追踪。
6.负责一线离职员工面谈、收集、分析员工的离职原因及对公司的意见和建议，提供离职员工数据。
7.建立、定期维护和更新人才储备库，离职员工的回访再就业工作等。
8.负责招聘效果的评估分析，包括及时率、到岗率、离职率等
9、服从公司领导安排和管理，并按要求完成领导交办的其他事项
10、遵守公司和部门内各项管理制度、岗位操作流程
11、按时报送和工作相关的各类工作报表.
注：该岗位在虎门大宁上班
联系人:程女士
电子信箱: 1183674246@qq.com
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